Integriteitscode

Wij vinden integer werken heel belangrijk. Dat geldt zeker voor het werken met onze klanten die kwetsbaar zijn door de positie waarin zij terecht zijn gekomen. Als gezamenlijke voedselbanken in Nederland hebben wij daarom een aantal regels opgesteld over hoe wij de integriteit van ons werk kunnen bevorderen en bewaken. Speciale aandacht hebben wij daarbij voor ongewenst gedrag van medewerkers en vrijwilligers.

Kijk hier voor meer informatie over de landelijke Integriteitscode die door onze organisatie van harte wordt onderschreven en die wij ook binnen onze organisatie actief uitdragen.

Vertrouwenspersoon

Als vrijwilliger bij de voedselbank kun je soms te maken krijgen met ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie of agressie. Je kunt hierover praten met een coördinator of bestuurslid, maar als je liever anoniem blijft, kun je terecht bij onze vertrouwenspersoon.

De vertrouwenspersoon luistert naar je, geeft advies en helpt je om je werk veilig en met plezier te blijven doen. Je blijft zelf de baas over wat er gebeurt. De vertrouwenspersoon helpt ook bij andere problemen, zoals diefstal of fraude.

Kort gezegd helpt de vertrouwenspersoon je door te luisteren, advies te geven en samen te kijken of er een passende oplossing mogelijk is. Hij kan je ook ondersteunen bij een gesprek met het bestuur of je doorverwijzen naar andere hulp. De vertrouwenspersoon bemiddelt niet in werkconflicten en onderzoekt niet wie er gelijk heeft.

Maak kennis met onze vertrouwenspersoon

In Boxtel vervult Baptiste Petit Dit de la Roche de rol van vertrouwenspersoon. Vanuit zijn professionele achtergrond ondersteunt en adviseert hij iedereen met een klacht. Hij onderneemt zelf geen actie zonder jouw uitdrukkelijke toestemming. Aan besturen van vrijwilligersorganisaties geeft hij op verzoek voorlichting en beleidsadvies.

Wanneer melden?

Wat voor de één voelt als intimidatie, kan voor een ander een onschuldig grapje lijken. Toch is het belangrijk dat iedere vrijwilliger zich veilig en prettig voelt tijdens het werk. Je kunt aangeven dat gedrag ongewenst is zodra je dit als kwetsend, bedreigend of pijnlijk ervaart.

Contact

Baptiste Petit Dit de la Roche
06-26091864
baptistepetit@vrijwilligersboxtel.nl

Wij vinden het erg belangrijk dat onze vrijwilligers zich veilig voelen op de werkvloer. Daarom doen wij er als organisatie alles aan om ongewenst gedrag te voorkomen en een veilige werkomgeving te creëren.